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廣義上的春節聯歡晚會的歷史可以追溯到1956年。 1956年春節，中央新聞紀錄電影製片廠推出一部紀錄電影，它可以稱得上是新中國的最早「春節晚會」。 這部紀錄電影中，有勞動模範、戰鬥英雄，有「中國科學界的幾顆寶石」華羅庚、錢學森，有著名的作家老舍、巴金、周立波。表演藝術家梅蘭芳、新鳳霞、袁雪芬、白楊、 ... 查看更多»

有一種職業，他是企業的負責人，俗稱「老闆」。老闆很難！老闆這個職業與其他職業不同，因為這份職業沒那麼容易辭職。老闆，要麼用一生的艱辛去堅持；要麼用一貧如洗的破產來寫你的辭職信。 （來源：騰訊視頻） 本文標題： 福建老闆的超級演講——老闆也不易 固定鏈接： http://www.hiexpo.cn/s ... 查看更多»

品德是一個男人的靈魂，是男人特性的集中表現。男人應有的一些霸氣，應有的一些執著，應有的一些個性，應有的一些堅毅、果斷、雷厲風行，應有的一種勇敢，應有的自我處事原則的種種表現，都充分說明男人的血應該是火熱的、沸騰的、激情的，甚至是燃燒的。男人的血性是這個社會的一種原動力，並推動著人類社會迅猛的向前發展 ... 查看更多»

對於大多數管理者而言，管理員工始終是個棘手的問題。員工的知識水平不一，地域文化各異，對於企業管理理念和管理方式的接受能力就不一樣。加上時代的迅速發展，使員工不斷吸納新事物，從而讓員工的思想狀態始終處於變化之中，要求管理的手段必須跟上這種變化。 高效地管理員工有難度，但也並非做不到，關鍵是要找到規律、 ... 查看更多»

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。 2、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 3、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。 4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨 ... 查看更多»

【一】員工的離職原因只有兩點最真實 員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實： 1、錢，沒給到位； 2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：幹得不爽。 員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。 帶團隊， ... 查看更多»

在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和夥伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。 人品第一是原則 人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什麼。 有的人竄上跳下，鑽天打洞，拉幫結派，兩面三刀，玩弄權術，巧言令色，無非是為了自己的個人利益（權力、金錢、地位等等），這樣的人可 ... 查看更多»

本文標題： DMP2014回顧：第十六屆東莞國際模具及金屬加工展、橡塑及包裝展、華南國際鈑金及激光產業展覽會 固定鏈接： http://www.hiexpo.cn/share/zh-tw/video-review-of-dmp2014/ 轉載請註明：轉載自 WangZiHong.cn 查看更多»

題目：「馬雲與青年有約：從夢想到成功創業」交流會 時間：2015年2月2日 地點：香港會展中心 創業翹楚馬雲來港演講，一日內門票全告額滿，現場8000個座位座無虛席。 （來源：騰訊視頻） 本文標題： 馬雲香港演講視頻-「馬雲與青年有約：從夢想到成功創業」交流會 固定鏈接： http://www.hi ... 查看更多»

中國正在進行的現代化建設，是有史以來最宏偉最壯觀的現代化建設。美國的現代化是3億人口的現代化，歐洲的現代化是5億人口的現代化；34個西方發達國家的人口加在一起總共10億。而在20世紀中葉基本實現現代化的中國將擁有14億～15億人口。 為此，中國要進口海量的資源、能源、先進的技術和設備及日常消費品。中 ... 查看更多»